2018年10月10日，由中國人民銀行、中國銀行保險監督管理委員會、中國證券監督管理委員會制定的《互聯網金融從業機構反洗錢和反恐怖融資管理辦法（試行）》文件出臺并公布。
這是繼2016年10月13日，國務院辦公廳發布《互聯網金融風險專項整治工作實施方案的通知》后，第二個頒布的專注于互聯網金融的法律法規。
對互聯網金融越來越嚴格的管控，有人說意味著互金的發展面臨著更多的牽制和限制，更有甚者認為這是為了保護傳統金融行業而進行的的打擊。
但也有業內人士認為，傳統金融機構如銀行、券商、信托、期貨、基金等都有相關反洗錢管理辦法，現在互金行業也終于出臺，填補了空白，也說明互金行生已被納入類金融機構監管，對行業、平臺的合法性地位是一種承認。
一、什么是互聯網金融呢？
簡單來說，就是互聯網+金融，以互聯網為資源，大數據、云計算為基礎，采用新金融模式運作的一種新興行業。
行業細分
用戶基本的金融需求可分為四類：支付、融資、風險管理和投資理財，基于這四種，行業內業務模式大致可分為下表幾類。
產業鏈
互聯網金融形成信息—平臺—賬戶的全產業鏈，以用戶為核心挖掘和創造價值。
二、互金的發展如何？
市場數據
互聯網金融的用戶規模保持一個持續增長的趨勢，網絡信貸市場前景十分光明，2016和2017兩年，大批網絡信貸平臺上市，在公司業績拉動和現金貸等新模式的推動下，用戶增速有反超網絡理財的趨勢。艾瑞預計2020年，網絡理財用戶規模將突破3億人。
支付的基礎設施作用依然未減，金融集團發展過程中用戶賬戶最好的依托。
市場趨勢
P2P步入后爆雷潮階段：問題平臺數量逐月下降，P2P行業已經進入后爆雷潮階段。從業務數據看，行業人氣持續低迷，待還余額逐月下降，重拾出借人信心，成為后爆雷階段行業面臨的最大挑戰。
上市消費金融平臺估值縮水：受市場環境和行業環境的雙重影響，上市消費金融類平臺相繼經歷了估值的縮水，最高縮水超過40%。即便如此，互金平臺出海上市熱情不減。作為在資本的支持下成長起來的行業，上市，某種意義上成為了互金平臺的規定動作。
消費金融迎牌照申請熱潮：自監管層面再次明確要鼓勵消費金融行業的發展，消費金融公司牌照的申請熱潮再起。
金融科技加速開放：從姿態上看，商業銀行開始全面發力金融科技，不過，從“發力”到“成功”，注定是個長期的過程。對金融科技巨頭而言，開放也步入“深水區”，各方核心訴求不同，博弈增大，真開放還是假開放，這是個試金石。
互聯網巨頭相繼IPO：小米、美團相繼在上市，作為移動互聯網時代的標志性企業，這或許意味著一個時代風口的結束。
三、如何把握當前機遇？
用人需求
互聯網金融發展下，需要大量的兼具金融專業知識和互聯網技術、思維的人才，但現在擁有綜合能力的人才還是較為短缺的。
崗位要求
互聯網金融是將互聯網和金融結合在一起的新型金融形勢。所以做互聯網金融不僅要懂得互聯網知識和技術還需要金融專業知識。對人才的要求更高，更全面。
招聘職位（列舉）
工程師/架構師類崗位（IOS/Android/PC/Java）
技術性質的崗位，負責技術框架的規劃與設計；根絕產品需求開發相應的PC或移動端產品，相關功能的預研和研究。
基本要求IT計算機背景出身，對編程語言、項目開發、UI控件優化等方面有一定要求。工作3~5年，薪資可以達到20k~40k左右，具體看公司行情。
風控類崗位（風控專員/經理/總監）
風控部門是互聯網金融重要的支柱部門之一。風控專員主要是對貸款全程的信用風險識別以及管理，包括信審、稽核、催收等工作。之后做得好，可以升為風控主管/經理或者風控總監級別。
高頓財經FRM研究中心的Dave指出，一個好的風控總監，具有扎實而專業的金融風險管理知識，可以全面負責公司業務的風險控制管理，搭建公司風控體系，完善風控流程，解決重大風險問題，確保業務良性運轉。
產品類崗位（研發/設計）
主要負責研發設計P2P/信用等金融產品，開展產品項目的前期調研、流程設計、調整與優化等工作。一般專業背景為金融相關，具有一定年限的從業經驗，薪資在20k~50k左右。
運營/銷售類崗位（銷售經理/理財顧問/客戶經理）
運營/銷售類的崗位，一般負責債權、信貸等產品的銷售工作，為客戶提供專業的咨詢服務,及時反饋市場及客戶需求，對客戶進行有效的分類管理和維護，薪資8~20k左右。
營銷類崗位（網絡/市場/新媒體）
極具互聯網特色的崗位，主要負責互聯網金融公司的新媒體營銷推廣，日常運營，活動策劃等工作。一般要求要對互聯網文化敏感，具備一定的文字功底，很強的營銷策劃能力，薪資8k~15k左右。
互聯網金融這塊淘金地，經歷過混亂的熱潮，向正軌逐步邁進，不忘初心，積極響應政府號召，堅守互聯網金融底線的平臺。
這是最壞的時代，也是最好的時代！
