我們生活中已經(jīng)充斥了不少類似的例子，比如麥當(dāng)勞肯德基點餐全自動，銀行的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都由機器自動辦理，盒馬鮮生超市的自動結(jié)賬，很多企業(yè)請假報銷會計的流程全部自動化。這些現(xiàn)象都是人工智能替代正常人勞動的例子。不僅有舊的崗位消失，還有新的崗位出現(xiàn)，例如最近大熱的算法崗，數(shù)據(jù)工程師，NLP工程師等。
人工智能在過去的5年和未來的幾十年甚至更久會重塑我們整個就業(yè)市場。今天我們就來聊聊人工智能未來對我們就業(yè)的影響。
1、人工智能會如何影響未來社會的發(fā)展？
在此推薦一本書，李開復(fù)的《AI·未來》，詳細(xì)探討了AI時代對未來的影響。在書中李開復(fù)介紹了人工智能的發(fā)展歷程，他把人工智能分為四波浪潮，互聯(lián)網(wǎng)智能化，商業(yè)智能化，實體世界智能化和自主智能化。
互聯(lián)網(wǎng)智能化也就是常說的算法推薦，記錄用戶使用行為數(shù)據(jù)并分析出用戶的偏好，推薦相應(yīng)的內(nèi)容。
商業(yè)智能化，指的是挖掘傳統(tǒng)行業(yè)數(shù)十年百年積累的數(shù)據(jù)，進行深度學(xué)習(xí)從中找到規(guī)律。比如上篇文章提到的智能化風(fēng)控，就是把金融機構(gòu)幾十年來的貸款和投資數(shù)據(jù)進行深度學(xué)習(xí)，找到數(shù)據(jù)間的隱形聯(lián)系總結(jié)出哪些特征的貸款或者投資的風(fēng)險較大。我國當(dāng)前處于互聯(lián)網(wǎng)智能化后期，商業(yè)智能化的前中期。
實體世界智能化，就是把人工智能延申到我們生活的方方面面，比如購物不用刷手機而是直接刷臉，比如語音控制各種硬件等。小米的智能家居就是在朝這個方向努力。還有實現(xiàn)很火的無人便利店等等。我國在部分領(lǐng)域已經(jīng)發(fā)展到了第三階段。
第四階段則是自主智能，是前三波智能的集大成者，把復(fù)雜的數(shù)據(jù)和感知能力結(jié)合起來，使得機器可以有自主判斷力，比如L5級的自動駕駛。
隨著人工智能席卷全球，一定會引起大規(guī)模的技術(shù)性失業(yè)，帶來更大貧富差距。那么具體哪些工作最有可能被取代呢。
李開復(fù)把人們的工作分為四類
第一類，強社交性，需要高技能門檻，或高創(chuàng)意能力，或者決策能力的工作，例如心理治療師，發(fā)型師，CEO，演員等，這類工作人工智能很難取代。
第二類，弱社交性并且很容易通過數(shù)據(jù)優(yōu)化的工作，例如出租車司機，出納，快餐廚師，初級翻譯，電話銷售等，這類可以說必然會被取代。
第三類，強社交性，但對于技能要求不太高的工作，例如秘書，老師，婚禮策劃師，醫(yī)生等，這類工作中大多數(shù)計算和體力性質(zhì)的工作會由人工智能完成，但社交部分仍然需要人類，形成人與機器共生的關(guān)系。
第四類，弱社交性，但需要高技能，高創(chuàng)意的工作。例如設(shè)計師，作家，科學(xué)家，高級程序員，畫家等。這類工作是否被取代要看人工智能能力的實際拓展情況。
未來那些社交性弱的，或者技能門檻低的工作被取代的可能性較大，但被取代不見得這個職位會完全消失，而是有可能變?yōu)樾碌穆殬I(yè)重新適應(yīng)人工智能的時代，比如傳統(tǒng)醫(yī)生護士這個職業(yè)消失了，可能會出現(xiàn)一種新職業(yè)叫關(guān)懷護理師，更關(guān)注和患者深入交流，給與情感的支持，把治病做手術(shù)交給計算機，專注于社交的需求。這會讓患者的感受更好，醫(yī)療護理質(zhì)量得到提高。
2、人工智能就業(yè)有哪些職位，薪資如何？
從職能上劃分，人工智能的崗位一般有兩大類，研發(fā)科學(xué)家（要求博士）和算法工程師（碩士甚至本科即可）。薪資顯然前者高于后者。
從部門來分，人工智能公司的關(guān)鍵部門有三大類，AI研究院（例如阿里達(dá)摩院），公司技術(shù)部門和公司的人工智能產(chǎn)品部門。薪資依次遞減。
下面舉幾個例子來展示一下相關(guān)崗位的薪資，以去年校招的數(shù)據(jù)為例，
順豐科技算法工程師，做CUDA高性能計算，985自動化碩士可以給到18K*15
華為C++測試崗，211本科可以拿到16K*15
圖森未來自動駕駛優(yōu)化算法崗，985碩士（研究課題為多目標(biāo)算法優(yōu)化），22K*15
Momenta自動駕駛算法崗，985碩士，20K*15
整體來說人工智能的算法崗可以給研究課題相近的碩士30萬左右的起薪，這還是去年的數(shù)字，今年算法崗的校招整體薪資上漲幅度差不多有10%以上。這個數(shù)字比傳統(tǒng)行業(yè)高2倍左右。
那么國內(nèi)有哪些人工智能企業(yè)值得去呢，這里截取了賽迪研究院發(fā)布的2019年人工智能企業(yè)百強名單的前30強供大家參考
表內(nèi)的企業(yè)可以說是目前人工智能行業(yè)的佼佼者，是比較值得應(yīng)屆生去的企業(yè)。關(guān)于如何進入這些企業(yè)，我們會在后面的文章詳細(xì)告訴大家。
雖然人工智能會帶來很多人失業(yè)，但同樣會創(chuàng)造很多新的工作崗位。最重要的是人工智能的到來，幫助人們從乏味枯燥的工作中解放，推動我們思考人何為人，人生在世的意義。人工智能最大的作用是解放我們，聚焦在真正能讓我們成為人的東西上，例如愛，例如求知探索，例如天馬行空的創(chuàng)造。希望我們每一個人都能從未來的人工智能時代中獲益，從瑣碎中解脫出來，去追求自己真正的夢想。
