第一份工作的選擇有多重要，重要到幾乎決定了大多數(shù)人一輩子的職業(yè)高度。不少同學(xué)大學(xué)四年對職業(yè)選擇沒有任何想法，然而秋招春招時卻不得不立即做出決定。匆匆忙忙的決定多數(shù)都會后悔，今天我們接著上一篇《選擇大公司還是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)》，繼續(xù)來探討一下第一份工作應(yīng)該選擇什么樣的職業(yè)。
首先我們先定義，選擇什么樣的職業(yè)是選擇做什么事兒。例如去做售前銷售，還是去做產(chǎn)品經(jīng)理等。
1、是否真的第一份工作的薪資沒那么重要？
很多公司校招時候給不了太多錢，給同學(xué)們畫餅說未來會怎樣怎樣，不少許諾所謂的股權(quán)，HR普遍傳達(dá)出一種聲音：第一份工作別為錢，好好鍛煉自己才是最重要的。我非常不贊同這種說法，因?yàn)榈谝环莨ぷ鞯男劫Y，大概率決定了你工作前十年的薪資水平。
第一， 能給應(yīng)屆生高薪資的職業(yè)一般有兩種，一是朝陽行業(yè)的巨頭領(lǐng)軍企業(yè)的核心崗位或管培崗位，不僅起薪給的高，職業(yè)發(fā)展也會更好。另一類是少量創(chuàng)業(yè)公司的研發(fā)類崗位，集中在IT互聯(lián)網(wǎng)等高尖端科技行業(yè)，老板有背景融了不少錢，公司雖小但有錢去聘用更優(yōu)質(zhì)的畢業(yè)生。所以，普遍意義上來講能給且愿意給應(yīng)屆生高工資的基本都是有前景行業(yè)里不錯的公司、不錯的職位。而畫餅充饑的大概率不是什么好行業(yè)好公司好職位。
第二， 第一份工作的薪水決定了跳槽談薪的起點(diǎn)。獵頭挖人跳槽時，談薪基本都是在現(xiàn)有薪資基礎(chǔ)上上浮30%為基準(zhǔn)。如果一畢業(yè)起薪4000，一年后跳槽時可能最多拿6000，這時候跳槽哪怕能力再強(qiáng)企業(yè)也不會給你20000的月薪，畢竟?jié)q幅超過300%了。而如果一畢業(yè)薪資是15000，哪怕工作一年工資一分錢沒漲還是15000，這時候跳槽張口要20000機(jī)會還是很大的。
2、各職位的發(fā)展?jié)摿推鹦?/span>
剛才說到我們選擇職業(yè)實(shí)質(zhì)上是選擇行業(yè)和職位兩個維度。選一個朝陽行業(yè)難度并不大，過去有銀行，電信，電網(wǎng)，現(xiàn)在是AI，物聯(lián)網(wǎng)，金融科技。網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于朝陽行業(yè)的信息鋪天蓋地，幾乎所有上網(wǎng)的人都比較清楚哪些行業(yè)有前景。但選對一個有發(fā)展的職位，難度就大多了。企業(yè)里把職位分為人事行政，物流，生產(chǎn)工藝，研發(fā)，銷售，市場，財(cái)務(wù)，法務(wù)等部門。不同部門對于企業(yè)的重要性不一樣，發(fā)展上限有很大差別。
大多數(shù)制造型公司來說，研發(fā)，市場，銷售是最重要的部門，因?yàn)檫@是直接創(chuàng)造利潤的部門，生產(chǎn)雖然重要但由于我國的工程師紅利原因，生產(chǎn)崗位的薪資往往偏低。至于人事行政，法務(wù)，財(cái)務(wù)，物流在制造業(yè)往往起到支持作用，薪資和發(fā)展上限不會太高。而對于房地產(chǎn)企業(yè)來說則完全不同，財(cái)務(wù)類崗位的重要性甚至是最高的，因?yàn)榈禺a(chǎn)行業(yè)需要向銀行大量融資做抵押貸款，并向社會發(fā)行債券募資。同時房地產(chǎn)工程工期長、流程多，稅務(wù)和風(fēng)控問題也更復(fù)雜。對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，研發(fā)和市場同樣非常重要，而且不少互聯(lián)網(wǎng)公司沒有實(shí)體產(chǎn)品，所以物流部門實(shí)際上不存在。
所以到底選擇什么樣的職位，實(shí)際上要看具體在哪些行業(yè)。不同行業(yè)的不同崗位重要程度不一樣。此外還和公司的規(guī)模有一定的關(guān)系，對于小公司，人事財(cái)務(wù)法務(wù)肯定不太重要，而越大的公司，這些部門越重要，尤其是上市公司。 我們看一下薪酬網(wǎng)18年的大學(xué)生薪酬報告中的數(shù)據(jù)
對于大多數(shù)行業(yè)來說，研發(fā)類職位的薪資是最高的，其次是市場。實(shí)際上大家眼中賺錢少的財(cái)務(wù)和HR部門的薪資并不算少。如果你不做研發(fā)，建議首選市場，財(cái)務(wù)和HR其實(shí)也可以考慮。
僅僅靠這個來選工作其實(shí)不足夠嚴(yán)謹(jǐn)，有些學(xué)生還會問未來的發(fā)展好不好，容不容易失業(yè)。下面我們來看這部分的數(shù)據(jù)
對于多數(shù)行業(yè)來說，研發(fā)和市場的薪資不僅僅起薪高，而且加薪也快的多，這兩個部門是賺錢首選。
3、除了薪資，我們還要考慮更多
不少同學(xué)畢業(yè)進(jìn)入朝陽行業(yè)，找到好公司做了核心崗位拿著高薪，結(jié)果幾個月后辭職了，問原因，要么是覺得性格不適合，要么覺得太累，總之感覺不開心不幸福。其實(shí)選擇工作時不能僅僅看待遇和發(fā)展，還需要關(guān)注其他的因素，例如工作環(huán)境，興趣，地點(diǎn)，是否加班等等。畢竟工作是為了生活考慮。建議大家選工作之前對自己進(jìn)行剖析，自己希望要什么樣的工作，更看重薪資還是離家近亦或是能力的提升，社會地位和人脈。把這些影響因素對自己的價值排一個序，這樣做具體選擇的時候就不會糾結(jié)。
很多時候選擇大于努力。因?yàn)?/span>對于我們大多數(shù)普通人來說，選擇的失敗意味著努力方向的錯誤，時間無法重來，有些機(jī)會一旦錯過了就不會有下一次。我們一輩子的發(fā)展多數(shù)情況下是由幾個關(guān)鍵選擇決定的，例如選擇上哪所中學(xué)，選擇高考填報什么志愿，和誰結(jié)婚，以及選擇大學(xué)畢業(yè)時第一份工作。希望同學(xué)們仔細(xì)考慮，都能找到最理想的工作
