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一、為什么一定要做求職計劃？
身邊的大多數學生對于秋招和春招，是從來都不會認真的做規劃的。大多數人是等著導員同學或學長學姐通知有一個招聘會，帶著毫不出彩的簡歷去投遞。他們的求職過程看上去很忙，總在拼湊簡歷，在各個宣講會之間奔波，但求職的結果都非常一般。
那些畢業就30萬年薪的國際人學員卻不是這么做的。他們從大三上學期開始就積極探索適合自己的求職方向，一旦確定方向，會提前搜集信息，了解有哪些公司可以投，哪些崗位可以去，自己應該學什么。甚至會為此提前找幾份實習填充簡歷。到了正式秋招的時候，他們的簡歷非常豐滿，他們也知道應該投哪些公司，也對筆試面試做足了準備。其實比起瞎忙，他們也并沒有真的多花費多大代價，但是所有的努力都是有方向的有目的的，也都會有應得的回報。
前面一篇文章講過，大學生的就業薪資差距非常大，甚至有四五倍。其實大家的智商和真實能力并沒有多少差距，但對于求職這件事重視的程度和付出的差異，導致了最終同寢室的同學剛畢業了就成了兩個階級，而且未來的差距很可能越拉越大。
先定一個求職目標，并早些為此做計劃為此努力，或許真的能改變你的人生。這就是為什么你需要做求職規劃。
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二、如何做求職計劃？
分七步走：
1，明確你的求職方向
盡早深入的思考你喜歡干什么，你干什么事兒有成就，你的專業能去哪些行業，未來要去哪個城市，哪些行業有前景等這些信息。確定你的求職方向，包括目標行業和目標崗位。
2，盡可能多的列出目標公司
根據你的求職方向（一般建議3個），盡可能多的列出目標公司。可以在應屆生求職網，IT桔子，行業論壇等等渠道找到。建議至少列出30家，越多越好。
3，找到目標公司宣講會和網申信息
換句話說就是知道這些公司有沒有校招計劃，什么時候可以開始投簡歷，什么時候截至，有了清晰的時間節點我們才能做接下來的規劃。
4，找到目標公司目標崗位的JD
找到JD之后你才知道招聘的標準是什么樣的，你還缺多少。
5，相應的學習和提升
根據崗位的需求，找到需要提升的地方，并在時間允許的情況下盡量補足差距。
6，準備簡歷筆試面試
針對JD寫簡歷和準備面試才是最科學最有效的，最好能夠去找些面經，做幾次模擬面試。另外對于有筆試的校招，一定要狂刷筆試題。
7，做行業企業的調研
面試時，如果你對公司新聞了如指掌，對行業趨勢有洞察，那你的勝算會大很多。在面試前一定要對行業和企業做足夠的調研，包括必要的數據，驅動行業發展的核心因素和演化規律，企業的新聞，創始人背景，部門構成等等。比如下圖，是對小米公司做調研時總結的小米商業模式。
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三、你還需要一張求職規劃表
雖然你已經了解了應該怎么樣做計劃，但并不代表真的能夠做好計劃并不打折扣的執行。
你還需要一張求職計劃表，來幫助你時刻掌控自己的求職進度，提高執行力。
比如這樣的計劃表，除了記錄著你的求職方向，目標公司和對應的截止日期外，還記錄著你為了這個職位做了多少準備，最后的結果如何。
求職計劃表最大的作用，就是可以總結你的求職的優劣勢。比如你發現快消類公司，你的簡歷和筆試都通過了，說明你的履歷非常符合他們的要求，而且行測題能力不錯。而一面也就是群面都掛了，說明你的群面能力對于管培的要求來說還有差距。如果你的秋招戰果一般，通過這張表的反饋，你會迅速發現自己的不足，甚至微調求職方向，從而提高春招的成功率。
不止是求職要做規劃，每一個大學生更應該思考自己的職業規劃，求職規劃只是職業規劃的一部分。大家需要及早發現自己的喜好，能力，習慣，天賦，找到一條能夠發揮自己所長且符合自己價值觀的職業道路。
如何制定職業規劃，如何發現自己喜歡做什么，適合做什么，我會在接下來的國際人求職百問系列文章中告訴大家。
最重要的是，如果你不幸學的就是這些不好就業的專業，一定要快來國際人學校，也許能夠逆襲哦。
