導讀：2018年，我們站在了一個新時代的門檻上。這一年，我們看到了很多大趨勢，比如中美貿易戰；在大趨勢中，又有一些新趨勢，而這些新趨勢又格外重要。當看到大趨勢感到灰心或信心不足，我們應該尋找一些新的機會，尋找新趨勢中機會點，逆轉劣勢，決勝未來。
以下，我們一起來回顧，2018年教育行業的那些事
行業現狀
2018年，對于教育行業來說，正處于一個快速變化，行業大洗牌的過程中。
今年以來，教育培訓行業最重要的變化原因來自于國家政策。主要表現之一，K12教育培訓受到了前所未有的政策整頓和規范，由于缺乏應對監管的經驗和機制，很多培訓機構表現出極大的不適應，大批中小機構選擇直接關門。
政策帶來的變化也直接體現了在資本市場上。
教育行業巨頭新東方公司股價，從年初階段高位的108.40，一路下跌至新低51.21美元，累計跌幅達到51.14%，市值蒸發85億美元，從百億市值的神探跌落下來。
另一家成人教育龍頭尚德機構赴美IPO上市，一開盤就跌破發行價，此后至今，尚德股價一路向下滑；從上市的19.14億美元跌至12.77億，僅僅上市20天，市值蒸發了6.37億美元。
同樣，環球雅思在上市不足3日內跌破發行價，市值僅剩下3億美元。
究其原因，除了政策的影響之外，更核心的原因是人口紅利的消失。我國人口老齡化趨嚴重，二胎政策效益遠低于預期，其中2017年新出生人口數比2016還下跌了63萬，整體用戶規模在萎縮。
加上今年來國家政策對教育行業進一步規范管理，要求教育機構“合規”和“減負”正在挑戰著各大中小機構的生死。
就業行情
在這個經濟寒冬中，相比其他行業而言，教育行業雖然沒有爆發出大規模的裁員、縮招的新聞，但傳統教育就業依然不容樂觀。
據公開數據顯示，今年應屆生規模為860萬，而在經濟寒冬中，各行業在縮招，壓縮用人成本，為求順利過冬。
比如，過去985畢業生很少能夠看上月薪7K以下的職位，現在卻蜂擁而上；比如，2018國考招聘人數為1.48萬人，比過去少了一半，考錄比例為97：1，讓人不寒而栗。
再來了解一下教育行業的不同職位薪酬行情。
新趨勢
復盤今年以來的教育行業發展趨勢，一邊是面臨著各種問題與挑戰，另一邊也迎來了發展的好時機。
國家一邊在加速規范管理教育行業，主導“合規”和“減負”，另一邊在教育經費上總投入也在快速增加，加大了普惠性幼兒園和職業教育領域的投入，催生出一波新的機遇。
其中，最為明顯的趨勢是，“教育+互聯網”持續噴發
各大互聯網公司紛紛進軍教育培訓行業，改變著教育的走向，除了巨頭新東方、好未來主動轉型外，各種在線教育新銳公司層出不窮，受到資本的熱烈追捧，在線教育用戶邊界不斷擴大。
資本加速教育培訓機構擴張，催生出新的人才需求，比如，自如，在2018年人才招聘需求大增，校招給出15萬+年薪Offer~
這是其中一種新趨勢。抓住了這種新趨勢所提供的大機遇，有的人在經濟寒冬中，實現了職場自由。
應對之策
那么作為大學生的我們，如果意向從事教育行業，到底需要培養哪些能力？
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