導(dǎo)讀：2018年，我們站在了一個新時代的門檻上。這一年，我們看到了很多大趨勢，比如中美貿(mào)易戰(zhàn)；在大趨勢中，又有一些小趨勢，而這些小趨勢又格外重要。當看到大趨勢感到灰心或信心不足，我們應(yīng)該尋找一些新的機會，尋找小趨勢中機會點，逆轉(zhuǎn)劣勢，決勝未來。
以下，我們一起來回顧，2018年地產(chǎn)行業(yè)的那些事
行業(yè)現(xiàn)狀2018年，對于地產(chǎn)行業(yè)來說，正面臨著“凜冬”的生死考驗。
面對史上最嚴厲的調(diào)控政策，影子銀行被整頓，房地產(chǎn)行業(yè)沒了“輸血管”，行業(yè)形勢持續(xù)下滑。
作為曾經(jīng)的行業(yè)帶頭大哥--萬科董事長郁亮，高呼“為活下去而戰(zhàn)”，五折甩賣樓盤；其他中小房企更是不斷拋售項目。
據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，2018年1-10月，已有10家房企因資金鏈斷裂宣告破產(chǎn)。
與此同時，諸多房企為求自保，掀起了一場“去地產(chǎn)化”的風潮。據(jù)不完全統(tǒng)計，2018年1-10月內(nèi)，已有7家房企因轉(zhuǎn)型或重組而“消失”在房地產(chǎn)行業(yè)的排行榜中。比如，寶能、銀億正在轉(zhuǎn)型汽車制造業(yè)。
有行業(yè)分析師指出，預(yù)計2019年房地產(chǎn)行業(yè)寒冬仍將持續(xù)。
行業(yè)遭遇寒冬，為求生存下去，瘦身、裁員成了眾多房企的第一選擇。據(jù)網(wǎng)絡(luò)公開信息顯示，2018年地產(chǎn)行業(yè)招聘需求在快速萎縮。
?招聘情況
?萬科全國只招88人；
?恒大富力內(nèi)部發(fā)文，停止招聘；
?綠地控股在北上廣深地區(qū)裁員10~30%；
?碧桂園在全集團內(nèi)裁員，主要針對一年內(nèi)新員工；
?新城控股地產(chǎn)，對入職不滿半年的員工不予轉(zhuǎn)正；
?華夏幸福地產(chǎn)，3天裁員上千人，重慶事業(yè)部被撤銷；
?泰禾地產(chǎn)爆發(fā)大規(guī)模人員調(diào)整事件，裁員比例達到30%；
?融信中國、正榮地產(chǎn)、旭輝集團、俊發(fā)集團相繼出現(xiàn)高管被離職。
?薪酬情況
在房地產(chǎn)正在進入“優(yōu)勝劣汰”的大洗牌中，我們看到有意思的是，一邊在寒冬垂死掙扎，一邊又好似迎來了春天....
比如，萬科地產(chǎn)此前高喊“活下去”，另一邊卻是頻頻拿地，接盤新項目，布局長租公寓、文化地產(chǎn)、養(yǎng)老地產(chǎn)。
根據(jù)《中國流動人口發(fā)展報告》數(shù)據(jù)顯示，2017全國流動人工數(shù)量達2.44億，按照68%計算比例，大約有1.66億流動人口需要租房。而2017年度我國租賃市場租金規(guī)模約為1.3萬億元。
一個萬億級的市場前景正吸引著各路資本涌入住房租賃市場。
大市場催生出新的人才需求，比如，自如，在2018年人才招聘需求大增，校招給出15萬+年薪Offer~
這是其中一種小趨勢。抓住了這種小趨勢所提供的大機遇，有的人在經(jīng)濟寒冬中，實現(xiàn)了職場自由。
應(yīng)對之策那么作為大學(xué)生的我們，如果意向從事地產(chǎn)行業(yè)，未來到底在哪里？如何能慧眼把握先機呢？想要進入成長行業(yè)，到底需要培養(yǎng)哪些能力？
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?時間：2018年12月30日上午9:00
?地點：大連市高新園區(qū)黃浦路439號科技創(chuàng)業(yè)大廈708國際人學(xué)校（公交站點:海事大學(xué)站）
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