這篇文章給大家講講如何提高面試能力，話不多說(shuō)，進(jìn)入正題。
一、面試官角度看面試
知己知彼百戰(zhàn)不殆，想要盡可能的通過(guò)面試，最好先知道裁判是怎么想的。
如果你是面試官，你來(lái)面試你自己，會(huì)允許通過(guò)嗎？
請(qǐng)大家默念三遍下面這句話，非常重要！
面試官的核心訴求是輕松快速地做出決定！
下面來(lái)解釋這句話有多大的威力。面試官很累，在招聘季一天要面幾十號(hào)候選人，看到的簡(jiǎn)歷雖然表面上五彩繽紛其實(shí)都差不多，早就花眼了。所以，當(dāng)他們?cè)诿嬖嚭蜻x人時(shí)，潛意識(shí)里是一定希望面試快點(diǎn)結(jié)束的。而面試結(jié)束的前提就是要得出這個(gè)面試者究竟行還是不行的結(jié)論。
能否快速且輕松地判斷出候選人究竟行不行，決定了此次面試官在面試時(shí)用戶體驗(yàn)好壞。
所以，身為候選人，想讓面試官有好的用戶體驗(yàn)，你要做好兩件事：
1、只強(qiáng)調(diào)你和這個(gè)職位匹配契合的地方，盡量避免談與此職位需求不相關(guān)的事兒或者你不匹配的點(diǎn)，因?yàn)檫@些話只會(huì)讓面試官糾結(jié)。
2、和面試官聊他感興趣和他愿意聊的話題，避開(kāi)讓他為難的話題。
二、 常見(jiàn)面試題目解析
上一篇面試技巧說(shuō)的比較籠統(tǒng)，下面我們來(lái)舉兩個(gè)例子
某211學(xué)校機(jī)械專業(yè)的小明去申請(qǐng)某在線教育公司的產(chǎn)品經(jīng)理崗，面試官讓他自我介紹，他這么說(shuō)：
我來(lái)自xx大學(xué)xx專業(yè)的應(yīng)屆生，今天很高興您給我機(jī)會(huì)來(lái)面試。
我在大學(xué)期間參加了很多課外活動(dòng)，包括創(chuàng)辦電競(jìng)社團(tuán)，擔(dān)任學(xué)生會(huì)副主席，數(shù)學(xué)建模大賽國(guó)家三等獎(jiǎng)等。
在校期間成績(jī)優(yōu)異，也獲得了兩次一等獎(jiǎng)學(xué)金。
我曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)xx個(gè)月的家教，在高考前的6個(gè)月內(nèi)幫助超過(guò)10名高三學(xué)生成功的把數(shù)學(xué)成績(jī)平均提高20%。
我對(duì)在線教育行業(yè)非常感興趣，教育在線化是未來(lái)的趨勢(shì)，我希望加入貴公司，和貴司一起成長(zhǎng)，非常感謝。
雖然提到了做家教這個(gè)和在線教育稍微有些相關(guān)的事兒，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。還說(shuō)了一大堆和這個(gè)職位絲毫不相關(guān)的話。
作為在線教育企業(yè)的面試官，看到一個(gè)不是教育類非計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)專業(yè)的學(xué)生來(lái)求職，第一反應(yīng)是問(wèn)，你和教育專業(yè)以及計(jì)算機(jī)專業(yè)的應(yīng)屆生相比優(yōu)勢(shì)在哪里。
你的自我介紹一定要能夠解答面試官的這個(gè)問(wèn)題，雖然他可能并沒(méi)有張口問(wèn)，但內(nèi)心里是一定存在這個(gè)問(wèn)題的，你要在他真的張口問(wèn)之前，主動(dòng)出擊打消他的疑慮。
可以這么說(shuō)
相比于文科背景出身的教育專業(yè)的畢業(yè)生，我的數(shù)學(xué)與邏輯非常好，建模和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)不比計(jì)算機(jī)專業(yè)的人差，曾經(jīng)獲得過(guò)建模大賽國(guó)家三等獎(jiǎng)。
所以我非常擅長(zhǎng)從運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問(wèn)題，并能夠把復(fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn)題用產(chǎn)品邏輯拆解并用數(shù)學(xué)定義和解決。
另外，我不缺少一線的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)在高考前6個(gè)月內(nèi)幫助超過(guò)10名高三學(xué)生把數(shù)學(xué)成績(jī)提高了20%，這不僅給我自信我可以把學(xué)生教好，更給我?guī)?lái)了巨大的成就感。
我想做的不止是教好高中數(shù)學(xué)，我希望可以借助互聯(lián)網(wǎng)和人工智能，讓更多的人簡(jiǎn)單快速低成本的提高成績(jī)，享受學(xué)習(xí)的樂(lè)趣，這是有意義有價(jià)值的事兒。
其實(shí)這兩段說(shuō)的話內(nèi)容沒(méi)什么區(qū)別，但是第二段對(duì)于聽(tīng)者來(lái)說(shuō)，很容易留下這個(gè)候選人邏輯數(shù)學(xué)好的印象，也容易打消這個(gè)候選人不懂教學(xué)的疑慮。秘訣在于，第二段，建模數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)比教育專業(yè)的人強(qiáng)，還不比計(jì)算機(jī)專業(yè)差，以及我不缺少一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，這兩句是面試官最想聽(tīng)到的結(jié)論，第二段直接說(shuō)出來(lái)了。
而第一段沒(méi)有直接給出這兩個(gè)結(jié)論，只是給出了足夠多的論據(jù)來(lái)論證，面試官必須自己來(lái)推導(dǎo)出這兩個(gè)結(jié)論。讓面試官費(fèi)腦子推導(dǎo)才能得出他想要聽(tīng)到的話，面試官會(huì)很累，違背了我們上文提到的輕松快速的原則。
小明去面試小米生態(tài)鏈部門，面試官問(wèn)對(duì)小米生態(tài)鏈未來(lái)產(chǎn)品規(guī)劃方向的看法。小明這么回答：
小米有很大的粉絲群體，本應(yīng)該極力拓寬產(chǎn)品線，讓每個(gè)粉絲能夠在更多的場(chǎng)景下使用小米的產(chǎn)品。
但據(jù)我了解，小米生態(tài)鏈里絕大多數(shù)品類的銷量都不算高，手環(huán)，充電寶，智能手表，平衡車等少數(shù)幾款設(shè)備，貢獻(xiàn)了生態(tài)鏈部門的大多數(shù)利潤(rùn)，其余的品類產(chǎn)品尤其是家居類的并不具備太強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
所以我覺(jué)得小米的研發(fā)和市場(chǎng)資源應(yīng)該去持續(xù)投入那些已經(jīng)成為爆款的產(chǎn)品，鞏固已有的優(yōu)勢(shì)，特別是在智能硬件領(lǐng)域品牌價(jià)值的提升。而不是分散資源去過(guò)多的支持那些帶不來(lái)多少利潤(rùn)的品類。
另一位候選人的回答
小米應(yīng)該集中資源投入到少數(shù)可穿戴設(shè)備上去，而非種類繁雜的家居產(chǎn)品（結(jié)論）。
因?yàn)榫蛹翌惍a(chǎn)品的市場(chǎng)正在下滑（理由1），2016-2018年，國(guó)民在這個(gè)家居軟裝產(chǎn)品的花銷增速分別為6.9，8.2和7.1，均低于同期社消增速（證據(jù)1，證明理由1成立）。
此外，家居類用品的消費(fèi)主要受到新房裝修的驅(qū)動(dòng)（理由2），商品房市場(chǎng)持續(xù)萎靡，
例如今年銷售面積下降了5%，結(jié)婚人數(shù)也在下滑，北京市的結(jié)婚人口三年內(nèi)下降3成（論據(jù)2證明理由2）。
而可穿戴設(shè)備則有非常大的市場(chǎng)前景（理由3），我們的手環(huán)產(chǎn)品銷量過(guò)去一年增速達(dá)到了50%，各種權(quán)威報(bào)告都在預(yù)測(cè)這個(gè)市場(chǎng)的飛速增長(zhǎng)（論據(jù)3證明理由3）。
此外，我們的技術(shù)儲(chǔ)備在這個(gè)領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)，我們的產(chǎn)品能很輕易的獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)（理由4），前不久AYU團(tuán)隊(duì)剛試驗(yàn)成功曲面電子墨水屏，相信不久能量產(chǎn)，可以支撐我們做出比競(jìng)對(duì)更省電，更酷炫的產(chǎn)品，不僅僅是手環(huán)（論據(jù)4證明理由4）。
所以我們應(yīng)該最大限度的傾斜資源去幾款可穿戴產(chǎn)品線的研發(fā)和推廣上。（強(qiáng)調(diào)結(jié)論）
我們先忽略上面各種數(shù)據(jù)和論證，因?yàn)槎际俏揖幍模皇钦娴模魂P(guān)注這兩段的表達(dá)方式有什么不同。
這兩段的核心結(jié)論是一致的，但大家有沒(méi)有感覺(jué)到第二段說(shuō)出來(lái)會(huì)更讓人信服。
原因是第二段把核心結(jié)論放在了第一句展現(xiàn)，然后用多個(gè)小理由和事實(shí)論據(jù)去證明，最后還強(qiáng)調(diào)了一遍結(jié)論。
而第一段的核心結(jié)論只放在了最后強(qiáng)調(diào)，事實(shí)論據(jù)并不充分。
面試官聽(tīng)了你的鬼話能夠覺(jué)得你說(shuō)的對(duì)，前提一是你用來(lái)證明每個(gè)理由的論據(jù)一定要是面試官認(rèn)可的，第二個(gè)前提是，面試官自己用你給出的論據(jù)按照普通人一般的邏輯也能推斷出你的理由，進(jìn)而得出你的結(jié)論。
也就是面試官用你提供的論據(jù)可以自己推導(dǎo)出和你給出的一樣的結(jié)論。這種表述方法，就是金字塔原理，參見(jiàn)下圖：
受限于篇幅，題目就舉例到這里了，還有兩句話要提醒大家。
第一，面試拼得其實(shí)是誰(shuí)準(zhǔn)備的充不充分認(rèn)不認(rèn)真。
如果你認(rèn)真做了行業(yè)調(diào)研，企業(yè)調(diào)研和職位調(diào)研（具體做法點(diǎn)擊查看），把常見(jiàn)的面試問(wèn)題都模擬練習(xí)過(guò)多次，那通過(guò)的概率一定不會(huì)低。
第二，面試表現(xiàn)好壞非常依賴狀態(tài)。
興奮熱情樂(lè)觀時(shí)的你，腦子轉(zhuǎn)的更快，更自信，也更能感染面試官。
調(diào)整狀態(tài)方法有很多，每個(gè)人都不太一樣，找到適合自己調(diào)整狀態(tài)的方法，面試前一定要想方設(shè)法讓自己進(jìn)入到興奮樂(lè)觀的狀態(tài)，你會(huì)百分之120%的發(fā)揮。
簡(jiǎn)歷、筆試、群面、面試都講完了，關(guān)于這些想要了解更多
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